大切なお客様や従業員、施設を守るため、私たちが防火管理を担当している各施設において法令に基づいて定期的に消防訓練を行っています。
テナント従業員をはじめとする関係者を含め、施設全体で防火・防災に関する意識やスキルの向上を目指しています。また、年に1回全社で防災訓練を実施。万が一災害が起きた場合も適切な行動を取れるよう取り組んでいます。

当社では2013年度から、全社員を対象に普通救命講習と再講習を実施しています。
普通救命講習は、CSR活動の一環としての防災の取り組みを進め、「すべてのお客様・施設関係者・当社従業員の安全を守る」という商業デベロッパーの社会的責務を果たすうえで、欠かせないものです。そのため、すべての役員・社員・嘱託社員は普通救命講習を受講し、さらに受講後3年以内に再講習を受け、万が一の事態に備えています。
普通救命講習の取り組みが評価され、当社は東京消防庁から「救命講習受講優良証」の交付を受けています。また取り組みに対して2023年9月東京消防庁から感謝状を授与されました。

より安心・安全な施設づくりを目指し、建物や設備などのハード面でも改善に取り組んでいます。
2020年に大幅なリニューアルを実施した「光が丘IMA（東京都練馬区）」では、共用部にキッズスペースや点字ブロックなどといった、安心・安全に配慮した設備や機器の導入・更新を実施。これまで以上にお客様に寄り添った施設へと生まれ変わりました。

施設のリニューアルや大規模な更新のタイミングで、照明設備を環境に優しいLEDに切り替えています。
LED化により、従来の照明機器と比べて消費電力がおさえられ、温室効果ガス ( 二酸化炭素 ) の排出量の削減や省エネ効果が期待されます。
2022年度末時点で、当社が直接管理している照明器具の約70％がLED化されました。これからも、LEDへの切り替えを計画的に進め、環境保全へとつなげます。

省エネの一環として、半永久的に使用できる再生可能エネルギーの有効活用を目指しています。光が丘 IMA 中央館の立体駐車場屋上と野田みずきSCI期 ( 千葉県野田市 ) の屋根に、太陽光発電装置を設置。2014年度から、発電した電力を電力会社に販売しています。
2022年度は、2施設合わせて年間190,565kwh発電し、1年あたり74,224kg^※の二酸化炭素排出量を削減しました。

• ※1,000kwhあたり389.5kgで換算しました。

UR都市機構から委託を受け、横浜市磯子区の洋光台中央団地にて施設運営やイベント開催による団地活性化の取組みを行っております。その一環として年2回開催している洋光台クラフトマルシェは、手作り作家のブース出展や、手作りの楽しさを体験できるワークショップ、キッチンカーなどバラエティ豊かな内容で展開しており、毎年多くの来場者で賑わいます。

新宿区の Park-PFI 事業により、当社が公園施設設置許可を受けて開発した交流拠点施設・SHUKNOVA（シュクノバ）では、新宿中央公園内という立地を活かし、さまざまなイベントを開催しています。
2023年10月には、スポーツイベント「PARK DAY!」を開催。さわやかな秋晴れのもと、パークヨガやパークラン、パークフィットネスなどのプログラムに、たくさんの方が参加しました。なかでもパークヨガは、普段は解放されていない「魅せる芝生（芝生広場内）」で行われ、自然と一体になって身体を動かす特別な体験になりました。
SHUKNOVA では他にも、マルシェやイルミネーションなどコミュニティを盛り上げるイベントを毎年定期的に開催しています。

光が丘IMAで、スウェーデン生まれのエコスポーツ「プロギング」を楽しむイベントを地元サッカーチーム・ NPO・民間企業と協同開催しました。プロギングは、ランニングとゴミ拾いを組み合わせたスポーツで、楽しみながらフィットネスと環境保護どちらにもアプローチできます。
光が丘IMAでは、その他にもイベントスペースやホールでさまざまなイベントを開催し、地域のみなさまのにぎわいの拠点になっています。
さらに、光が丘エリアをはじめとする地域の情報をお届けするフリーペーパー『ima'am（イマーム）』を発行するなど、コミュニティ拠点づくりのためのさまざまな活動に取り組んでいます。

冬季イルミネーションの実施
毎年冬のクリスマスシーズンを中心に、各施設でイルミネーションやライトアップを実施。美しい輝きが街を彩り、にぎわいを生み出しています。事例の一部をご紹介いたします。

ライフガーデン流山おおたかの森の開発
ライフガーデン流山おおたかの森（千葉県流山市）は、当社が複数の民間土地所有者から土地を借り、「安心・安全まちづくりの拠点」として整備した施設です。
ファミリー層が増えているおおたかの森エリアのニーズに合わせ、子育てをサポートする機能を持つテナントを誘致しました。駅前で子どもの送り迎えができる送迎ステーション、一時保育サービスも提供する保育園分園、子育て中の親子の交流や相談の場である子育て支援センターといった施設が、地域の子育てに貢献します。
さらに、地域のみなさまの健康や医療を支えるため、クリニックやスポーツクラブなどのテナントも導入しています。
自然光が多く差し込むように設計された建物構造や通風換気システムなど、心地よい空間づくりにも力を入れている施設です。

ウェルキャビン稲毛海岸の開発
ウェルキャビン稲毛海岸(千葉市美浜区)は、高洲第二団地内にある高齢者・子育て支援の複合施設です。UR都市機構が進めてきた、高洲第二団地を地域医療・福祉の拠点とする取り組みの一環としてオープンしました。
公募により当社が事業者となり、施設整備・運営を担当しています。介護相談窓口付コンビニエンスストア・訪問介護事業者・保育園・民間学童など、地域の暮らしをサポートするテナントを誘致しました。

2023年7月に、本社を移転し拠点事務所を集約化。同時に、従業員の生産性やモチベーションの向上を目指し、オフィスを改修しました。
「従業員同士のコミュニケーションが自然と生まれるオフィス」をコンセプトに、若手社員を中心としたチームが改修プランを検討し、機能的で快適なオフィスづくりを進めました。
座席を固定しないフリーアドレスの採用やペーパレス化など、スペースの効率化を実施。交流の場として、コミュニケーションスペースを充実させました。
さらにインテリアを明るさとあたたかみのあるナチュラルテイストでまとめ、居心地のよい空間を実現しました。

テナント従業員のみなさまの働く環境づくりも、私たちの重要な取り組みのひとつです。光が丘IMAでは、2020年のリニューアルに合わせ、テナント従業員休憩室をリニューアルしました。
休憩室を地階から4階に移すことで、窓から日の光がさしこむ明るい空間を実現。分煙ルームやパウダールームを新たに設け、より快適でリフレッシュできる休憩室へと生まれ変わりました。
他の施設でも、休憩室やトイレの改修などを行い、テナント従業員のみなさまにとって働きやすい環境づくりを進めています。